Een ambtelijke delegatie van gemeenten en vertegenwoordigers van kennisinstellingen in de Metropoolregio Amsterdam (MRA) bracht eind januari een werkbezoek aan Brussel. Het doel was om te onderzoeken hoe de Europese ‘Skillsagenda’ (Union of Skills) kan bijdragen aan de arbeidsmarktuitdagingen in onze regio. Met deze agenda wordt voor opgaven rond de arbeidsmarkt meer gekeken naar talent en vaardigheden van mensen dan naar diploma’s en functietitels. Met een aanpak die is gericht op vaardigheden (‘skills’) kan het potentieel op de arbeidsmarkt beter worden benut.
De delegatie begon het bezoek in het Europees Parlement, waar Europarlementariër Marit Maij een toelichting gaf op de onderhandelingen over het Europees Sociaal Fonds. Dit is een belangrijk subsidie-instrument van de Europese Unie voor onder meer uitdagingen op de arbeidsmarkt. Daarna volgden bezoeken aan ambtelijke vertegenwoordigers bij de Europese Commissie en de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU, waar dieper is ingegaan op de Union of Skills. In de avond is de delegatie bijgepraat door een ervaren lobbyist in Brussel.
Talent voor Technologie
De tweede dag begon met de start van de MBO Student Advisory Board – geïnitieerd door Europarlementariër Brigitte van den Berg. De NOS was aanwezig en heeft er verslag van gedaan.
Vervolgens had de delegatie een gesprek met vertegenwoordigers van het Platform Talent voor Technologie, die zich bezighouden met de publiek-private samenwerking tussen mbo/hbo en het bedrijfsleven in Europa.
De dag werd afgesloten bij werkgeversorganisatie VNO-NCW, die een inkijkje gaf in de werkwijze om de belangen van het bedrijfsleven goed onder de aandacht te brengen, en bij Neth-ER, die zich sterk maken voor een verdubbeling van het Erasmus+-budget. Kennisinstellingen uit Nederland werken hier samen voor de versterking van de kennisontwikkeling in de EU.
