De ‘Metropoolregio Amsterdam' is het unieke informele samenwerkingsverband van lokale en provinciale overheden in de noordvleugel van de Randstad. Onder de metropoolvlag maken de partners afspraken op het gebied van verkeer en vervoer, economie, verstedelijking, landschap en duurzaamheid.
De bundeling van krachten zorgt voor betere afstemming, snellere besluitvorming en een krachtiger stem richting ‘Den Haag'. Dit alles voor een betere regio en internationale concurrentiekracht. Het metropoolgebied heeft geen harde grens; het strekt zich globaal uit van IJmuiden tot Lelystad en van Purmerend tot de Haarlemmermeer. Internationaal wordt de naam Amsterdam Metropolitan Area gevoerd.
Ambitie en visie
Het versterken van de concurrentiepositie, nationaal en internationaal, vormt de rode draad binnen de metropoolsamenwerking. Het gaat dan om de concurrentie met steden als Madrid en München. Om in de Europese top mee te kunnen blijven spelen, is de gezamenlijke ambitie gericht op het creëren van een hoogwaardig, veilig en duurzaam leef- en woonmilieu voor bedrijven, bewoners en bezoekers, nu en straks. De samenwerking concentreert zich op de thema's verkeer en vervoer, economie, verstedelijking, landschap en duurzaamheid.
Platformfunctie
De Metropoolregio Amsterdam functioneert als het platform in de regio Amsterdam voor ontmoeting en netwerken om ruimtelijke en economische onderwerpen te agenderen en om projecten in samenhang te ontwikkelen. De samenwerking in metropoolverband levert de regio bovendien structureel meer kracht en zeggenschap op richting het Rijk. Dit is van groot belang om handen en voeten te geven aan de ambitie om de Metropoolregio Amsterdam blijvend te ontwikkelen tot een (inter)nationaal concurrerend gebied waar het goed wonen en werken is. Belangrijk kenmerk van de metropoolsamenwerking vormt het feit dat dit gebeurt op vrijwillige basis. De democratische legitimatie van besluiten vindt plaats in de Staten en Raden van de aangesloten gemeenten en provincies. Alle partners werken vanuit eigen kracht, ervaring en deskundigheid aan het verbeteren van het woon-, leef- en werkklimaat. De meerwaarde is dermate groot dat de gekozen opzet voldoende structuur biedt om tot klinkende resultaten te komen. Voordeel van het informele karakter van de samenwerking is bovendien dat de ambtelijke en bestuurlijke organisatie relatief eenvoudig kan blijven. Nevenvoordeel van de flexibele wijze van samenwerken is dat de organisatie en werkwijze direct kan worden aangepast indien de actualiteit hierom vraagt. Dit is belangrijk omdat de focus op de inhoudelijke opgaven ligt, welke kunnen variëren in de tijd.
